開催案内

2021年6月22日

【6/22(火) 開催】会員月例研究会 「パワハラ防止法の６類型とコロナ禍における新たな対応」 ～2022年4月から完全施行、事例に学ぶ注意すべき点とチェックリスト～

　パワハラ防止法とは改正労働施策総合推進法の通称であり、初めて企業にパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置が義務付けられました。大企業では既に2020年6月から、中小企業では22年4月から施行されることになります。

　厚生労働省ではパワハラを6類型化、さらにはコロナ禍でリモートワークによるコミュニケーションの行動変容もあり、新たな対応が求められています。

　今回の会員月例研究会では、複数の事例をもとに解説、さらにチェックリストを用いて注意すべきポイントも説明いたします。

 
 
■テーマ：「パワハラ防止法の６類型とコロナ禍における新たな対応」
　　　　　～2022年4月から完全施行、
　　　　　　事例に学ぶ注意すべき点とチェックリスト～
　
■講　師：リーダーシップ研究アカデミー
　　　　　CLS Japan本部 S.L.専属トレーナー 藤原 徳子

■日　時：2021年 6月 22日（火）15：30～17：00

■会　場：日本生産性本部 生産性本部ビル
　　　　　※会場参加、並びにライブ中継の選択制

■費　用：法人会員および個人会員無料

■締切日：2021年 6月2日（水）12：00

 

■プログラム詳細およびお申込方法：

プログラムの詳細はこちらをご覧下さい。

お申込は、WEB（https://www.jpc-net.jp/about/kaiin/getsurei.html）またはプログラム２ページ目の申込書に必要事項をご記入の上FAXにてお願いいたします。

 

■お問合せ先：

プログラム内容、申し込み手続き等に関するお問合せは協議会事務局あてにお願いいたします。

サービス産業生産性協議会事務局　　service-js@jpc-net.jp