株式会社玉子屋（第2回受賞企業・団体）

受賞の観点

提供サービス

都内および川崎・横浜市の一部をテリトリーとして、大手企業の事業所を中心に1,500軒内外に常時販売。現在は製造設備増強により1日平均6万～7万食を製造している。

ハイ・サービスのポイント

• 「弁当屋の中で一番高い給料を払いたい」という経営理念のもと、従業員の働く意欲、モチベーション形成を重視している。


• 権限委譲をきちんと行い、社員が責任をもって仕事に取り組めるようにしている。


• 強制的な研修などは行わず、自主的な勉強会のような形で、自発的な取り組みを促している。


• 長期的視点から人材育成にも力を入れ、パートのレベルアップを図っている。


• 従業員満足度をさらに高め、「必要とされる会社であり続ける」ことを目指している。